Výpočet čisté mzdy 2026
Čistá mzda z hlavního pracovního poměru (HPP) i z dohod (DPP, DPČ) podle pravidel platných pro rok 2026, včetně slev na dani, daňového zvýhodnění na děti a nákladů zaměstnavatele.
Hlavní pracovní poměr (i zkrácený úvazek): zdravotní pojištění se platí vždy, sociální od příjmu 4 500 Kč měsíčně.
Slevy na dani
Děti
Na každé dítě uplatňuje zvýhodnění jen jeden z rodičů. Měsíčně: 1 267 Kč, 1 860 Kč, 2 320 Kč na 1., 2. a 3. a další dítě, u dítěte se ZTP/P dvojnásobek.
Kam jdou peníze, které za vás zaměstnavatel zaplatí
- Čistá mzda39 270 Kč59 %
- Daň4 930 Kč7 %
- Pojištění placené zaměstnancem5 800 Kč9 %
- Pojištění placené zaměstnavatelem16 900 Kč25 %
Rozpis výpočtu
Hrubou mzdu, čistou mzdu i náklady zaměstnavatele můžete přepsat – ostatní se dopočítá.
| Hrubá mzda | Kč |
| Sociální pojištění zaměstnanec (7,1 %) | −3 550 Kč |
| Zdravotní pojištění zaměstnanec (4,5 %) | −2 250 Kč |
| Základ daně (zaokrouhlený na stovky nahoru) | 50 000 Kč |
| Daň před slevami (15 %) | 7 500 Kč |
| Slevy na dani | −2 570 Kč |
| Záloha na daň | −4 930 Kč |
| Čistá mzda | Kč |
| Sociální pojištění zaměstnavatel (24,8 %) | 12 400 Kč |
| Zdravotní pojištění zaměstnavatel (9 %) | 4 500 Kč |
| Náklady zaměstnavatele | Kč |
Slevy a odpočty, které se uplatňují jen ročně
V měsíční mzdě se neprojeví; uplatníte je v ročním zúčtování u zaměstnavatele nebo v daňovém přiznání.
- Sleva na manželku/manžela 24 840 Kč ročně (49 680 Kč, má-li průkaz ZTP/P): ve společné domácnosti s vaším dítětem do 3 let a s vlastními příjmy manžela/manželky do 68 000 Kč ročně.
- Úroky z úvěru na bydlení až 150 000 Kč ročně na domácnost (u bydlení pořízeného před rokem 2021 až 300 000 Kč).
- Penzijní spoření, penzijní a životní pojištění, DIP a pojištění dlouhodobé péče dohromady až 48 000 Kč ročně; u penzijního spoření se počítá jen část vkladů nad 1 700 Kč měsíčně.
- Dary nad 2 % základu daně nebo alespoň 1 000 Kč, nejvýše 15 % základu; odběr krve se počítá jako dar 3 000 Kč, dárcovství kostní dřeně a orgánů 20 000 Kč.
- Sleva za zastavenou exekuci ve výši náhrady přiznané exekutorem.
- Od roku 2027 se vrací sleva na studenta (4 020 Kč ročně, i měsíčně) a školkovné (jen ročně).
Z čeho výpočet vychází
- Sociální pojištění 7,1 % zaměstnanec a 24,8 % zaměstnavatel, zaokrouhleno na koruny nahoru; roční strop 2 350 416 Kč (48násobek průměrné mzdy 48 967 Kč) – zákon 589/1992 Sb.
- Zdravotní pojištění 13,5 %, z toho třetinu platí zaměstnanec; minimální vyměřovací základ je minimální mzda 22 400 Kč – zákony 592/1992 Sb. a 48/1997 Sb.
- Záloha na daň 15 %, z části základu nad 146 901 Kč měsíčně 23 %; základ se zaokrouhluje na stovky nahoru – zákon 586/1992 Sb. § 38h.
- Slevy měsíčně: na poplatníka 2 570 Kč, invalidita 1./2. stupně 210 Kč, 3. stupně 420 Kč, ZTP/P 1 345 Kč – § 35ba.
- Daňové zvýhodnění na děti měsíčně: 1 267 Kč, 1 860 Kč, 2 320 Kč na 1., 2. a 3. a další dítě, u dítěte se ZTP/P dvojnásobek – § 35c.
- DPP: pojištění od 12 000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele; DPČ a zaměstnání malého rozsahu: sociální pojištění od 4 500 Kč – zákon 187/2006 Sb. Bez prohlášení pod těmito hranicemi konečná srážková daň 15 % – zákon 586/1992 Sb. § 6 odst. 4 a § 36.
- Pracující starobní důchodci mají na žádost slevu 6,5 % na důchodovém pojištění a neplatí doplatek do minimálního základu zdravotního pojištění – zákon 589/1992 Sb. § 7d.
- Parametry platí pro celý rok 2026 (ověřeno k říjnu 2026). Výsledek je orientační, přesnou mzdu spočítá mzdová účtárna.
Časté otázky
Jak se v roce 2026 počítá čistá mzda?
Z hrubé mzdy se odečte sociální pojištění 7,1 % a zdravotní pojištění 4,5 %. Záloha na daň je 15 % ze základu zaokrouhleného na stovky nahoru (z části nad 146 901 Kč měsíčně 23 %). Od daně se odečtou slevy a daňové zvýhodnění na děti; pokud je zvýhodnění vyšší než daň, vyplatí se rozdíl jako daňový bonus.
Kolik je sleva na poplatníka v roce 2026?
Sleva na poplatníka je 2 570 Kč měsíčně, tedy 30 840 Kč ročně. Uplatníte ji u zaměstnavatele, u kterého podepíšete prohlášení poplatníka.
Kolik je daňové zvýhodnění na děti v roce 2026?
Měsíčně 1 267 Kč na první dítě, 1 860 Kč na druhé a 2 320 Kč na třetí a každé další. Na dítě s průkazem ZTP/P je zvýhodnění dvojnásobné.
Kolik dostanu čistého z DPP?
Z dohody o provedení práce se do 11 999 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele neplatí pojištění. S podepsaným prohlášením daň pokryje sleva na poplatníka, takže čistá odměna se rovná hrubé. Bez prohlášení se strhává konečná srážková daň 15 %.
Kolik zaměstnance stojí zaměstnavatele?
K hrubé mzdě zaměstnavatel platí sociální pojištění 24,8 % a zdravotní pojištění 9 %. Zaměstnanec s hrubou mzdou 50 000 Kč tak firmu stojí 66 900 Kč měsíčně.
Jaká je minimální a průměrná mzda v roce 2026?
Minimální mzda je 22 400 Kč měsíčně. Průměrná mzda pro účely pojištění a daní je 48 967 Kč.